Origines : mucoviscidose, handicap, travail
CPM naît en 1987 d’une initiative médicale et associative autour de la mucoviscidose : permettre à des personnes fragilisées par la maladie de travailler dans des conditions compatibles avec leurs soins, sans renoncer ni à la dignité de l’emploi ni à l’exigence professionnelle.
Le projet est porté par le Dr Jean-Pierre Chazalette (Hôpital René Sabran à Giens (83)), des familles engagées, l’association Vaincre la Mucoviscidose ainsi que les clubs Kiwanis, organisations bénévoles reconnues pour leur engagement en faveur des enfants, de la santé et de l’inclusion.
Dates clés
création de l’association CPM (loi 1901, but non lucratif).
obtention du statut d’Entreprise Adaptée.
reconnaissance d’Intérêt Général.
extension des locaux, de 60 m² à 245 m².
transformation de l’assocaition en SAS Entreprise Adaptée, pour une gouvernance plus agile et des partenariats élargis, tout en conservant l’agrément EA et l’ADN solidaire.
Nos valeurs fondamentales
Offrir un emploi adapté et durable, considérer la singularité comme une force.
Qualité, rigueur, délais tenus, amélioration continue.
Relation client sincère, transparente, durable.
Mettre le travail au service de l’humain et du territoire.